职工死亡后单位逾期申请工伤认定，可能会导致无法享受工伤保险待遇，且单位可能需自行承担赔偿责任。以下从不同角度详细分析这一后果：
一、无法享受工伤保险待遇
工伤认定时效性：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 若单位逾期未申请，且在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，未由职工本人、其直系亲属或工会组织提出工伤认定申请，则可能丧失享受工伤保险待遇的资格。
工伤保险待遇内容：
- 工伤保险待遇通常包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 逾期申请工伤认定，可能导致上述待遇无法获得，给职工家属带来经济上的损失。
二、单位可能需自行承担赔偿责任
单位责任：
- 若因单位逾期申请工伤认定，导致职工或其家属无法享受工伤保险待遇，单位可能需承担相应的赔偿责任。
- 这种赔偿责任可能包括支付职工因工伤产生的医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等，以及支付职工家属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
法律后果：
- 单位未按时申请工伤认定，不仅可能面临经济上的赔偿责任，还可能影响单位的声誉和信誉。
- 在极端情况下，若单位的行为构成违法或犯罪，还可能面临行政处罚或刑事责任。
三、建议与措施
及时申请工伤认定：
- 用人单位应严格遵守《工伤保险条例》及相关规定，及时在规定时限内为职工申请工伤认定。
- 若遇特殊情况无法按时申请，应及时向社会保险行政部门报告并说明原因，争取延长申请时限。
保留相关证据：
- 在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应妥善保留相关证据，如医疗记录、诊断证明、事故报告等。
- 这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
咨询专业律师：
- 若对工伤认定和赔偿流程有疑问或遇到困难，用人单位应及时咨询专业律师，以获取法律上的支持和帮助。
- 我作为专业律师，在劳动工伤领域有着丰富的经验和专业知识，可以为您提供全面的法律咨询和辩护服务。
如有任何关于劳动工伤的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面、准确的法律建议。