结论前置：针对您提出的“公司上班老板说我做的慢不给我加班”的问题，您有权要求公司支付加班费，若公司拒绝，您可以通过与用人单位协商、向工会反映、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自身权益。
详细分析：
明确加班事实与权益：
- 首先，您需要确认自己确实存在加班的事实，并且这种加班是公司要求的，而非您自愿的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。因此，您有权要求公司支付相应的加班费。
与用人单位协商：
- 您可以尝试与老板或人力资源部门进行沟通，明确指出您加班的事实及应支付加班费的法律依据。在沟通时，保持平和、理性的态度，并准备好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以增加说服力。
向工会反映：
- 如果公司设有工会，您可以向工会反映您加班未得到应有报酬的情况，请求工会介入调解或提供法律援助。工会作为保护员工权益的组织，具有权威性和影响力，能够为您提供有效的支持。
向劳动行政部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动局）进行投诉。投诉时，需提供本人身份证、劳动合同、加班证据等材料，详细说明用人单位安排加班但未支付加班费的情况。劳动行政部门有权对用人单位进行调查核实，并责令其限期支付加班费；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 在投诉未能解决问题的情况下，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请时，需提交书面仲裁申请，载明您和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼流程包括提交起诉状、立案与审理、判决等步骤。法院会根据审理情况作出判决，您如果对一审判决不服，还可以在规定时间内提起上诉。
重要提示：
- 在整个维权过程中，您应特别注意收集和保存好所有与加班和未支付加班费相关的证据，如加班通知、考勤记录、工资条等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用。
- 您应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，避免因超过时效而丧失胜诉权。
后续行动建议：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能解决问题。
- 若协商无果，及时向工会或劳动行政部门反映情况，寻求帮助。
- 必要时，不要犹豫，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。