针对您提出的“视作交费年限的工龄不全找哪部门解决”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确问题核心：

   • 您所关心的是，当发现自己的视作交费年限（即通常所说的“视同缴费年限”）的工龄记录不完整时，应该向哪个部门寻求解决。

2. 相关部门职责：

   • 人力资源和社会保障局（或社保局）：这是处理社保相关问题的主要部门，包括视同缴费年限的认定和调整。当您发现工龄记录不全时，首先应向当地的人力资源和社会保障局（或社保局）进行咨询和申诉。
   • 原工作单位或上级主管部门：如果您的工龄记录问题与原工作单位有关，例如单位未按规定为您申报或记录工龄，您也可以向原工作单位或其上级主管部门反映情况，要求其协助更正。

3. 解决流程：

   • 收集证据：在向相关部门反映问题前，您应尽可能收集与工龄相关的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您的实际工龄。
   • 提交申诉：携带相关证据，向当地的人力资源和社会保障局（或社保局）提交申诉，说明情况并要求更正工龄记录。
   • 等待审核与反馈：相关部门会对您的申诉进行审核，并根据审核结果给予反馈。如果审核通过，您的工龄记录将会得到更正。

4. 可能遇到的法律问题及建议：

   • 证据不足：如果您的证据不足以证明实际工龄，可能会导致申诉被驳回。因此，在收集证据时，应尽可能全面、详细。
   • 单位不配合：如果原工作单位不配合更正工龄记录，您可以向人力资源和社会保障局（或社保局）反映，并要求其介入协调。必要时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 法律时效：需要注意的是，对于工龄记录的更正，可能存在一定的法律时效限制。因此，在发现工龄记录不全时，应尽快向相关部门反映并处理。

5. 后续行动建议：

   • 在处理完工龄记录不全的问题后，建议您定期查询自己的社保缴纳记录和工龄记录，确保信息的准确性和完整性。
   • 如果您对社保政策或工龄认定有进一步的疑问，可以向当地的人力资源和社会保障局（或社保局）咨询，或寻求专业律师的帮助。

总结：当您发现自己的视作交费年限的工龄记录不全时，应首先向当地的人力资源和社会保障局（或社保局）进行咨询和申诉。同时，收集相关证据以支持您的申诉，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。