针对您提出的“工伤后辞职在入职原单位过程怎么写”的问题，我理解您可能是想了解在工伤后决定辞职，并希望未来有机会重新入职原单位时，辞职信应该如何撰写，以及在这个过程中需要注意哪些事项。以下是我为您提供的详细解答：

辞职信撰写指南

1. 基本信息与工伤情况说明

• 开头部分：首先，在辞职信的开头，您需要明确自己的基本信息，包括姓名、入职时间以及当前的工作岗位。
• 工伤情况说明：接着，简要描述工伤发生的时间、地点以及受伤情况。同时，表达对单位在医疗救治、停工留薪期等方面给予的照顾的感激之情。例如：“我是[姓名]，于[入职时间]开始在本单位[具体岗位]工作。在[工伤发生时间]，我不幸遭遇工伤事故，受伤后得到了单位在医疗救治、停工留薪期等方面的悉心照顾，对此我深表感激。”

2. 辞职原因阐述

• 身体状况：详细说明工伤后身体恢复的情况，以及当前身体状况对工作的影响。例如：“虽然工伤后我已回到岗位上班，但工伤给我带来的后遗症使得我难以适应目前岗位的工作强度和要求。继续工作可能会加重身体的负担，影响我的健康状况。”
• 个人发展考虑：除了身体原因外，您还可以提及个人职业规划的调整。例如：“工伤经历让我重新审视了自己的职业规划，我希望有更多时间调养身体，并寻求更适合自己身体状况的发展方向。”

3. 辞职时间与工作交接

• 明确辞职时间：在辞职信中明确提出您希望辞职的日期，以便单位安排后续工作。例如：“我希望能于[辞职申请的日期]辞去现职。”
• 工作交接承诺：表达您在离职前会认真完成工作交接手续的意愿，确保工作的顺利过渡。例如：“在离职前，我会按照单位的规定，认真完成工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。”

4. 结尾部分

• 表达感谢：在辞职信的结尾，再次表达对单位一直以来支持和帮助的感激之情。例如：“感谢单位一直以来对我的支持和帮助，我会铭记在心。”
• 署名与日期：最后，在辞职信的右下角署上您的姓名，并注明撰写日期。

重新入职原单位的注意事项

• 保持联系：在辞职后，与原单位保持适当的联系，了解单位的动态和可能的重新入职机会。
• 提升自我：利用辞职后的时间，提升自己的专业技能和综合素质，为重新入职做好充分准备。
• 关注招聘信息：定期关注原单位的招聘信息，了解是否有适合您的岗位空缺。
• 积极沟通：当有机会重新入职时，积极与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，表达您的意愿和优势。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在撰写辞职信或重新入职过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。