针对您“上10天班老板不发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，无论您工作了多长时间，只要您提供了劳动，就有权获得相应的报酬。老板不发工资是违法的，您有权通过合法途径来维护自己的权益。

一、收集证据

这是维权的第一步，也是至关重要的一步。您需要收集能证明您与用人单位存在劳动关系以及工作时长、工作内容的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同（如果有的话）
• 工作证或员工卡
• 考勤记录（如打卡记录、签到表等）
• 工资条或工资发放记录（如果有的话）
• 与用人单位负责人或人力资源部门关于工资事宜的聊天记录、通话录音等

二、与用人单位沟通协商

在收集了足够的证据后，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或负责人进行沟通协商。明确提出您已经工作了10天，按照法律规定和劳动合同约定（如果有的话），您有权获得相应的工资。询问未支付工资的原因，并要求其尽快支付。

在沟通过程中，建议您保持冷静和理智，以书面形式（如电子邮件）记录沟通内容，并保留好相关凭证。这样，在后续的维权过程中，您就有据可查。

三、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提交之前收集的证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，或者用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理智，不要采取过激的行为。同时，要确保自己的维权行为是合法合规的，不要违反法律法规。相信通过合法途径，您一定能够维护自己的权益，获得应得的工资。