结论：上班9天老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解老板不给工资的具体原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商内容，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您确实为用人单位提供了劳动服务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题产生不利影响。
• 保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资条、考勤记录等，以备后续使用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。