在上班搬货时不小心戳到眼睛，一般情况是算作工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则强调了工伤认定的三个核心要素：工作时间、工作场所和工作原因。
二、具体到本案例的分析
工作时间：您是在上班期间发生的伤害，这符合“工作时间”的要求。
工作场所：搬货通常是在工作场所内进行的，因此也满足“工作场所”的条件。
工作原因：您是在搬货过程中不小心戳到眼睛，这是直接因工作原因导致的伤害。搬货是您工作职责的一部分，因此这种伤害与工作有直接的因果关系。
三、可能的例外情况
虽然一般情况下，您的情况会被认定为工伤，但也存在一些例外情况。例如，如果您故意自伤、自杀或者醉酒、吸毒导致伤害，那么这些情况通常不会被认定为工伤。不过，从您的描述来看，这些情况并不适用。
四、工伤认定的程序
如果您认为自己受到了工伤，应当及时向用人单位报告，并尽快到当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片等，以证明您的伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。
五、后续处理建议
及时就医：首先，您应当立即就医，确保眼睛得到及时的治疗和护理。
保留证据：在治疗过程中，您应当保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
申请工伤认定：在病情稳定后，您应当尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
总结来说，您在上班搬货时不小心戳到眼睛，一般情况是算作工伤的。但为了确保您的权益得到保障，建议您及时就医、保留证据、申请工伤认定，并在必要时寻求法律帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。