在厂里干活打到眼睛，是否算工伤，这主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了几个关键要素：

1. 工作时间：即你正在履行工作职责的时间段。
2. 工作场所：即你从事工作的地点或岗位。
3. 工作原因：即伤害是由于工作行为或工作相关活动导致的。

二、应用到具体情境

在你提到的情况中，“在厂里干活”满足了“工作时间”和“工作场所”的条件。关键在于是否满足“工作原因”这一要素：

1. 如果是因为工作操作导致的眼睛受伤：比如操作机器时不慎被飞溅的碎片击中眼睛，或者在进行某种作业时眼睛受到化学物质的刺激等，这种情况下，你的受伤显然是因为工作原因，应当认定为工伤。

2. 如果是因为个人原因或非工作行为导致的眼睛受伤：比如在工作间隙与同事打闹时不慎受伤，或者自行进行与工作无关的活动时受伤等，这种情况下，你的受伤可能不被视为工伤。

三、工伤认定的流程

如果你认为自己的受伤符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行：

1. 及时报告：向你的直接上级或单位的人力资源部门报告受伤情况，并尽快就医。

2. 收集证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。

3. 申请工伤认定：由单位或你本人（如果单位未在规定时间内提出申请）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。

四、后续赔偿事宜

如果被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。具体赔偿标准和流程可以依据《工伤保险条例》以及你所在地的相关规定进行。

总结与建议：

• 如果你在厂里干活时因工作原因打到眼睛受伤，应当尽快报告并申请工伤认定。
• 在申请过程中，注意收集并保留好相关证据，以便支持你的工伤认定申请。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。