进厂干活十几天眼受伤，在符合一定条件下是算工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况：

1. 工作时间和工作场所内：如果您是在正常的工作时间内，在工厂的工作场所内受伤，这符合工伤认定的基本条件之一。

2. 因工作原因受伤：如果您的眼部受伤是由于工作原因导致的，比如操作机器时被飞溅的碎片击中，或者在进行某种工作操作时受到意外伤害，那么这也符合工伤认定的另一个基本条件。

二、视同工伤的情形

除了上述典型工伤情形外，还有一些视同工伤的情形，比如：

• 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：虽然您的情况并不完全符合这一描述，但如果您的眼部受伤非常严重，且在短时间内导致死亡或经抢救无效死亡，那么也有可能被视同工伤。不过，这种情况较为极端，且需要严格的医学和法律证明。

三、不得认定为工伤的情形

同时，也需要注意一些不得认定为工伤的情形，比如：

1. 故意犯罪：如果您的受伤是由于您在工厂内实施故意犯罪行为导致的，那么不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸毒：如果您在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而受伤，那么也不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：如果您出于主观故意对自己造成伤害，比如自残或自杀，那么同样不能认定为工伤。

四、工伤认定流程与重要性

1. 认定流程：

   • 如果您认为自己的眼部受伤属于工伤，那么您或您的单位应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 认定的重要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过法定程序认定为工伤，您才能依法获得医疗救治、经济补偿等工伤保险待遇。因此，及时、正确地提出工伤认定申请对于保障您的合法权益至关重要。

五、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：在受伤后，您应尽快就医并保留好所有相关的医疗记录和费用单据。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

2. 与单位沟通并了解政策：您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对于工伤认定的具体政策和流程。同时，也可以向单位表达您的诉求和期望，以便单位能够更好地协助您处理后续事宜。

3. 寻求法律帮助：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

综上所述，进厂干活十几天眼受伤在符合一定条件下是算工伤的。但具体是否构成工伤还需要根据您的受伤情况、工作时间、工作场所以及工作原因等多个因素进行综合判断。因此，我建议您尽快就医并保留好相关证据，同时与单位沟通并了解政策，必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。