针对您提出的“因为经济问题没有拿到解除劳动合同怎么办退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，没有解除劳动合同并不影响您办理退休手续。只要您满足法定的退休条件，就可以依法办理退休。这些条件主要包括：
达到法定退休年龄：一般来说，男性的法定退休年龄是60岁，女性是50岁（对于女干部，则是55岁）。如果您从事的是特殊工种，或者因病或非因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力，那么您的退休年龄可能会有所下调。
满足缴费年限：除了年龄条件外，您还需要满足一定的养老保险缴费年限要求，这通常是办理退休手续的重要前提。不过，这一要求与是否解除劳动合同无直接关联。
接下来，我为您介绍一下办理退休手续的具体流程：
预约与审核：首先，您需要到当地的社保服务中心办事大厅进行预约，并按照预约的时间和窗口排队办理退休审核手续。
退休审批：然后，您需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。这一步是确认您是否满足退休条件的关键环节。
信息修改与缴费确认：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，您需要携带退休审批表和本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，并确认您的缴费情况。
办理养老金代发借记卡：接下来，您需要到指定银行办理养老金代发借记卡，这是为了后续养老金的发放。
领取养老金待遇计算表：最后，在办理完退休手续的次月底，您可以到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》，了解您的养老金待遇情况。
至于您提到的“因为经济问题没有拿到解除劳动合同”，这主要影响的是您与原单位之间的劳动关系状态，但并不影响您办理退休手续。如果您与原单位之间存在经济纠纷或未结清的事项，建议您与原单位进行协商解决，或者通过法律途径来维护自己的权益。但这与您办理退休手续是两个独立的问题，不应相互影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。