针对您提出的“请假条上领导只签了同意没签名字怎么办”的问题，这确实是一个在实际操作中可能会遇到的小状况。不过，别担心，我来为您详细解答并给出建议。
首先，我们要明确请假条的基本作用和要求。请假条是员工向单位或学校申请休假的一种正式书面形式，它需要包含请假人的基本信息、请假原因、请假时间以及审批人的意见和签名等关键要素。其中，审批人的签名是确认请假申请已被批准的重要依据。
现在，针对您的情况——领导只签了“同意”但没签名字，我们可以从以下几个方面来考虑和解决：
确认领导意图：
- 您可以先回想一下或询问领导，确认他/她是否确实已经批准了您的请假申请。有时候，领导可能只是口头表示了同意，而忘记在请假条上签名。
补充签名：
- 如果确认领导已经同意请假，但忘记签名，您可以礼貌地请领导在请假条上补签名字。这通常是一个简单且有效的解决办法。
保留证据：
- 如果领导暂时无法补签，或者您担心未来可能出现争议，您可以考虑保留其他证据来证明领导已经同意请假。例如，您可以保存与领导的聊天记录、邮件往来或录音等（当然，录音需确保合法且不侵犯他人隐私）。
咨询人事或行政部门：
- 如果您不确定如何处理这种情况，或者担心自己的权益受到影响，您可以咨询单位的人事或行政部门。他们通常对请假流程和相关规定有更深入的了解，并能为您提供专业的建议。
预防未来问题：
- 为了避免未来再次出现类似问题，您可以在提交请假申请时，明确提醒领导在请假条上签名。同时，您也可以考虑使用电子请假系统（如果单位有提供的话），这样通常可以更方便地跟踪请假进度和审批状态。
综上所述，虽然领导在请假条上只签了“同意”但没签名字可能会带来一些小困扰，但通过与领导沟通、补充签名、保留证据或咨询相关部门等方式，您通常可以顺利解决这个问题。希望这些建议能对您有所帮助！