针对您提出的“试用一天不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确的是，无论试用期的长短，劳动者都有权获得相应的劳动报酬。如果遇到试用一天却未获得报酬的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、了解相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益，包括获得劳动报酬的权利。因此，用人单位不得以试用期为由拒绝支付劳动者的工资。

二、收集证据

在采取任何行动之前，建议您先收集好相关证据，以证明您确实在该单位工作过且未获得报酬。这些证据可以包括：

• 工作证、工卡、厂牌或出入证等能够证明您身份和工作关系的物品；
• 考勤记录，如打卡记录、签到表等，以证明您的工作时间；
• 与用人单位的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以证明您曾向用人单位提出过支付工资的要求。

三、与用人单位协商

在收集好证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付您试用一天的工资。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，并尝试与用人单位达成和解。

四、利用维权渠道

如果协商无果，您可以利用当地的维权渠道来维护自己的合法权益。例如，您可以：

• 扫描当地人社部门发布的欠薪维权码（如山东省的“码上安薪”欠薪维权码或深圳根治欠薪线索反映平台小程序等），通过线上方式反映欠薪问题；
• 前往当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请仲裁；
• 咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

五、注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为；
• 依法维权，不要轻信口头承诺或私下解决；
• 及时关注维权进展，确保自己的权益得到妥善处理。

总之，试用一天不给钱是违反法律法规的行为，您有权通过合法途径来维护自己的劳动权益。希望以上建议能够对您有所帮助。