实习生在医院请一天夜班补两天假期是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、基于真实患病事实且依规请假的情况

如果实习生确实患病，无法正常上夜班，且按照所在医疗机构及学校的规定和流程进行申请，提供了相关证明（如医院出具的病假证明）来补假，那么这种行为一般不构成违法。实习生依规履行请假手续并补假，是合理且符合程序的。

二、虚构病情或伪造证明补假的情况

1. 违法性分析：如果实习生虚构病情、伪造病假证明来补假，这种行为则涉嫌违法。它属于欺诈行为，违反了诚实信用原则。从法律角度看，可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于民事主体应秉持诚信的规定。

2. 可能后果：

   • 单位规章制度：在工作场景中，这种行为违背了单位的规章制度。单位可能会根据内部规定对实习生进行处罚，如警告、扣减实习评价分数、甚至终止实习等。
   • 法律责任：如果情节恶劣，还可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，面临行政处罚。

三、建议与注意事项

1. 遵守规定：实习生应严格遵守所在医疗机构及学校的规定和流程进行请假和补假。确保请假行为基于真实患病事实，并提供相关证明。

2. 诚信为本：在实习过程中，应秉持诚信原则，不得虚构病情或伪造证明。诚信是职场的基本准则，也是个人品质的重要体现。

3. 了解后果：在请假前，应了解可能面临的后果和责任。避免因不当行为而引发法律风险和不良后果。

总结来看，实习生在医院请一天夜班补两天假期是否违法，关键在于请假行为是否基于真实患病事实且依规进行。如果确实患病且依规请假，则不构成违法；如果虚构病情或伪造证明，则涉嫌违法并可能面临相应后果。因此，建议实习生在请假时务必遵守规定、诚信为本，并了解可能面临的后果和责任。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。