矿山职工从病退到正式退休，需要按照相关规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。具体分析如下：
一. 病退与正式退休的衔接
病退定义：病退通常指的是因健康问题无法继续从事原工作，经过一定程序后提前退出工作岗位的情况。矿山职工病退后，会获得一定的病退待遇。
正式退休条件：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等相关规定，职工达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体根据工种和地区有所不同），且累计缴费年限满足要求，即可办理正式退休手续。
衔接方式：当矿山职工病退后，如果其年龄和缴费年限已经满足正式退休的条件，那么可以直接按照正式退休的程序办理退休手续，开始享受退休待遇。如果病退时还未达到正式退休年龄，那么需要等待达到退休年龄后再办理正式退休手续。
二. 退休手续办理
提交材料：职工需要向所在单位或当地社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作档案、社保缴费记录等。
审核流程：社保机构会对职工的退休申请进行审核，确认其是否符合退休条件。审核通过后，会办理退休手续，并核定退休待遇。
待遇发放：退休待遇核定后，社保机构会按照规定的发放方式（如月发、季发等）将退休金发放给职工。
三. 注意事项
病退期间待遇：病退期间，职工通常只能享受病退待遇，而不是正式退休待遇。病退待遇可能会低于正式退休待遇。
及时办理手续：达到正式退休年龄后，职工应及时办理退休手续，以免错过享受正式退休待遇的时机。
我建议：如果您是矿山职工，且已经病退，应关注自己的退休年龄和缴费年限是否满足正式退休的条件。一旦满足条件，应及时向所在单位或当地社保机构提交退休申请，并办理相关手续，以确保能够顺利享受正式退休待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。