村副职干部因身体原因辞职，领导不批准时，可以通过正当程序向上级组织反映情况并申请辞职。下面对此进行详细分析：

一. 村副职干部的辞职权利

1. 法律依据：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村副职干部作为村委会的组成人员，享有辞职的权利。当村副职干部因身体原因无法继续履行职责时，其有权提出辞职。
2. 辞职程序：村副职干部辞职通常需要向村委会或上级组织提交书面辞职报告，并说明辞职原因。

二. 领导不批准辞职的处理

1. 沟通协商：首先，建议村副职干部与领导进行深入的沟通，明确表达因身体原因无法继续工作的实际情况，以及辞职的决心和必要性。尝试通过协商达成共识。
2. 向上级组织反映：如果沟通协商无果，村副职干部可以向上级乡镇政府或相关部门反映情况，请求协助解决辞职问题。上级组织通常会对村副职干部的辞职请求进行审查，并根据实际情况作出决定。
3. 正式申请辞职：在向上级组织反映情况的同时，村副职干部可以正式提交书面辞职报告，并附上相关医疗证明或身体检查报告，以证明其因身体原因无法继续工作。

三. 注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，村副职干部应保留好与领导沟通的记录、提交的辞职报告及相关医疗证明等证据，以备不时之需。
2. 遵循程序：务必按照正当程序办理辞职手续，避免因程序不当而产生不必要的纠纷。

我建议：村副职干部在辞职过程中应保持冷静和理性，通过正当程序维护自己的合法权益。同时，也要理解领导的立场和考虑，尽量通过沟通协商解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。