针对您提出的“村支部委员辞职上级不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确辞职权利与程序
作为村支部委员，您享有辞职的权利，但这一权利的行使需遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方法规、村规民约的具体规定。辞职并非简单的个人决定，而是需要考虑到村级组织的稳定和工作的连续性，因此必须按照法定程序进行。
二、提出书面辞职申请
- 撰写辞职信：您应以书面形式向村民委员会（或村支部）提出辞职申请，明确表达辞职的意愿、具体原因以及希望生效的日期等关键信息。
- 提交对象与份数：辞职申请应一式多份，确保自己留存一份备份。同时，根据当地规定，可能需要向村民会议、村民代表会议、乡镇人民政府或村支部等提交。具体份数和提交对象，建议您咨询当地相关部门或查阅相关文件。
三、等待审批与沟通协商
- 审批流程：村民委员会（或村支部）在收到辞职申请后，应在规定时间内（如三十日内）召开村民会议或村民代表会议，讨论并决定是否接受辞职申请。
- 沟通与协商：在等待审批期间，建议您与村支部书记、村民委员会主任以及乡镇人民政府进行沟通，说明辞职原因和决心，争取他们的理解和支持。他们可能协助推动辞职流程或提供必要的指导。
四、特殊情况处理
- 若上级不批：如果经过上述步骤后，上级仍然不批准您的辞职申请，您可以尝试与上级乡镇政府进一步沟通，寻求指导和协助。乡镇人民政府对村民委员会有指导和监督职责，可以督促村里按程序处理辞职申请。
- 法律途径：在极端情况下，如果您的辞职权利受到不当限制或经过上述努力仍无法解决问题，您可以咨询专业律师，考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
五、做好工作交接
无论辞职申请最终是否获得批准，您都应按照规定和惯例，做好工作交接。整理好自己负责的工作资料、文件、财物等，与接任人员或相关负责人进行详细的交接，确保工作的连续性和稳定性。
六、法律依据与参考
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村委成员辞职需提出书面辞职申请，并经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定。
- 各地可能还有具体的实施办法或村规民约，对村干部的辞职条件、程序及审批主体等作出详细规定。建议您查阅当地的相关文件或咨询相关部门，以获取更准确的信息。
综上所述，面对辞职不被接受的情况，您应首先了解相关法律法规和程序要求，然后按照规定步骤操作，并在必要时寻求上级政府或法律途径的帮助。希望这些建议能对您有所帮助，祝您顺利解决问题。