眼科医院辞职并不是只需要签名字就可以。辞职涉及到劳动关系的解除，需要遵循一定的法律程序和规定。具体分析如下：

一. 辞职的法定程序

1. 提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是辞职的基本程序，意味着你至少需要提前30天（试用期内提前3天）以书面形式通知眼科医院。
2. 书面通知的内容：书面通知应明确表达辞职的意愿，并可以包含辞职的原因、离职的具体时间等。仅仅签名字并不足以构成有效的辞职通知，因为缺乏必要的辞职意思表示和离职时间等信息。

二. 辞职通知的递交

• 辞职通知应以书面形式递交，并确保眼科医院能够收到。可以亲手递交，也可以通过邮寄、电子邮件等方式发送，但应保留好发送记录和证据。

三. 辞职后的义务

• 辞职后，你还需要按照眼科医院的规定办理离职手续，如交接工作、归还工作物品等。

我建议：在辞职前，最好先与眼科医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的辞职流程和所需材料。然后，按照法定程序和要求，撰写并提交辞职通知。如有进一步需要，您可以继续咨询我。