您好，关于护士辞职需要谁签字的问题，这通常取决于您所在单位的具体规定以及当地的劳动法规。不过，我可以根据一般的事业单位辞职流程来给您一个大致的解答。

在事业单位，包括医院等医疗机构，护士辞职一般需要遵循以下步骤，并涉及相关人员的签字：

1. 提交书面辞职申请：

   • 您需要向所在单位（如医院）提交一份书面的辞职申请，这份申请需要您本人签字并按上手印，以表达您辞职的意愿。

2. 单位及主管部门批准：

   • 辞职申请首先会由您所在的科室或部门进行初步审核，然后提交给单位的人事管理部门。
   • 人事管理部门会将您的辞职申请上报给单位的主管部门（如医院的院务会或上级卫生行政部门）进行批准。
   • 在这个过程中，单位的人事管理部门和主管部门都会在相关文件上签字并盖章，表示同意您的辞职申请。

3. 填写相关表格并备案：

   • 一旦您的辞职申请获得批准，单位的人事管理部门会填写一系列的表格，如《事业单位工作人员辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。
   • 这些表格需要您签字确认，同时还需要单位法人或授权代表签字，并加盖单位公章。
   • 之后，这些表格会被提交给当地的人力资源和社会保障局进行鉴证备案。

4. 办理后续手续：

   • 备案完成后，您还需要根据单位的要求办理一些后续手续，如取消编制关系、取消财政供给关系（如果适用）、转移个人档案等。

关于签字的具体要求：

• 在整个辞职流程中，您的签字是确认您辞职意愿和同意相关条款的重要环节。
• 除了您本人的签字外，单位的相关负责人（如科室主任、人事部门负责人、单位法人等）也需要在相关文件上签字，以表示单位对您的辞职申请已经审核并同意。

特殊情况说明：

• 如果有人代为提交辞职报告，但您本人并未签字确认，那么根据一般的法律原则和劳动法规，这种辞职报告可能不会被认定为有效。因为辞职是您的个人行为，需要您本人明确表达意愿并签字确认。
• 当然，也存在一些特殊情况，如您明知他人代为提交辞职报告且未提出异议，或者您以实际行动（如不再上班）表示了辞职的意愿，那么法院或仲裁机构可能会根据具体情况认定您已经行使了解除劳动合同的权利。

综上所述，护士辞职需要您本人以及单位相关负责人的签字确认。在提交辞职申请前，建议您先了解清楚所在单位的具体规定和当地的劳动法规，以确保辞职流程的顺利进行。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位的人事部门或当地的劳动保障部门。