工厂要求员工提供身份证和银行卡且无需本人在场的行为是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 关于扣押身份证的法律规定

1. 《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定，只有在特定情形下，人民警察依法执行职务时可以查验居民身份证。这些情形包括查明有违法犯罪嫌疑的人员身份，依法实施现场管制时查明有关人员身份等。除此之外，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。工厂并不属于可以扣押居民身份证的合法主体。

2. 《中华人民共和国居民身份证法》第十六条明确规定，非法扣押他人居民身份证的行为是违法的，并会受到相应的法律处罚，包括警告和罚款。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第九条也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。工厂作为用人单位，无权扣押员工的身份证。

• 例如，如果工厂在招聘过程中要求员工上交身份证并长时间扣留，这不仅违反了《中华人民共和国居民身份证法》，也违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

二. 关于扣押银行卡的违法行为

1. 虽然法律条文中未直接提及扣押银行卡的违法性，但银行卡作为个人财产的一部分，其使用权和处分权应归持卡人所有。工厂无权扣押劳动者的银行卡，这种行为侵犯了劳动者的财产权。

2. 从保护个人隐私和财产安全的角度出发，任何单位或个人无正当理由不得扣押他人的银行卡。扣押银行卡可能涉及到侵犯个人隐私和财产安全的问题，因此不被法律所允许。

三. 关于无需本人在场的法律后果

工厂要求员工提供身份证和银行卡且无需本人在场的行为，可能涉及对员工个人信息的过度收集和使用，从而侵犯其隐私权。此外，这种行为也增加了员工身份证和银行卡被冒用或滥用的风险，可能导致员工遭受财产损失或身份盗用等后果。

我建议：

• 如果工厂存在此类行为，员工有权要求工厂立即归还身份证和银行卡，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
• 工厂应严格遵守法律法规，尊重员工的合法权益，不得扣押员工的身份证和银行卡。

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