工厂要求员工提供身份证才给钱的行为，是不合法的。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件。如果用人单位违反此规定，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并可能依照有关法律规定给予处罚。这一法律条款明确保护了劳动者的证件不被非法扣押。

二、工厂行为的违法性

工厂要求员工提供身份证作为给钱的条件，实际上是一种变相的扣押证件行为。这种行为不仅违反了劳动合同法的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。身份证是公民的重要身份证明文件，任何单位和个人都没有权利非法扣押。

三、劳动者的应对措施

1. 拒绝提供：劳动者有权拒绝工厂提出的非法要求，不提供身份证作为给钱的条件。
2. 向劳动监察部门举报：如果工厂坚持要求提供身份证，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报，寻求法律援助和保护。
3. 保留证据：在举报或维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工厂的要求通知、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

四、工厂可能面临的处罚

如果工厂因扣押劳动者身份证等证件而被劳动行政部门查处，将面临责令限期退还证件、罚款等处罚。如果给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。

五、建议与提醒

1. 增强法律意识：劳动者应增强自身的法律意识，了解自己的合法权益和维权途径。
2. 谨慎选择工作：在选择工作时，劳动者应谨慎对待工厂的要求和条件，避免陷入非法用工的陷阱。
3. 及时维权：如果遇到工厂非法扣押证件等侵权行为，劳动者应及时采取措施维权，保护自己的合法权益。

综上所述，工厂要求员工提供身份证才给钱的行为是不合法的。劳动者应坚决拒绝此类要求，并在必要时向劳动监察部门举报以维护自己的合法权益。