您好，关于您提到的公司要求不在公司上班的人提供身份证和银行卡的情况，这确实是一个需要谨慎对待的问题。

首先，我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》第九条明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果公司要求您提供身份证和银行卡的原件，这很可能是一种不合规甚至违法的行为。

接下来，我们分析公司可能要求提供这些证件的几种情况及应对策略：

1. 借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义：

   • 有些公司可能会以这些名义要求您提供身份证和银行卡，但实际上他们可能并无合法依据。对于社会保险的办理，通常只需要提供身份证的复印件，并在复印件上注明用途即可。而工资卡的申办，也完全可以在您本人在场的情况下进行，无需将证件原件交给公司。

2. 以其他名义收取财物或要求提供担保：

   • 这是典型的求职陷阱，您应该果断拒绝。任何以培训费、押金、岗位稳定金等名义要求您提供财物的行为，都是不合法的。

3. 可能存在的欺诈或非法活动：

   • 如果公司要求您提供身份证和银行卡，且无法给出合理合法的解释，那么您需要高度警惕，这可能涉及欺诈或非法活动。在这种情况下，您应该立即拒绝，并向相关部门举报。

应对策略：

• 坚决拒绝提供证件原件：无论公司以何种名义要求您提供身份证和银行卡的原件，您都应该坚决拒绝。

• 要求公司给出合理合法的解释：如果公司确实需要您提供某些证件的复印件或影印件，您可以要求他们给出合理合法的解释，并在复印件上注明具体用途。

• 保留相关证据并举报：如果您发现公司存在违法行为或欺诈行为，您应该保留相关证据，如聊天记录、邮件、合同等，并及时向劳动监察部门或公安部门举报。

最后，我想强调的是，保护个人隐私和财产安全是每个人的权利。在面对公司的不合理要求时，我们应该勇敢地说“不”，并寻求合法的途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。