针对您提出的“学校临时改变评职称标准是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，职称评审标准通常是由国家或省级相关部门制定的，这些标准具有权威性和普遍适用性。根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）以及其他相关法规，职称评审标准不得低于省级标准、国家标准。这意味着，任何单位或学校在执行职称评审时，都必须遵循这些既定的标准，不得擅自更改或降低。

接下来，我们来看您提到的具体情况：学校临时改变了评职称标准。如果这种改变是未经上级主管部门批准，且未遵循国家或省级职称评审标准的，那么这种行为很可能构成违规。例如，四平卫生学校在正高级职称评审中，擅自取消了国家标准和吉林省职称评审标准，仅以内部标准执行，这一行为就被明确认定为违规。

此外，人力资源社会保障部印发的《职称评审监管暂行办法》也进一步强调了职称评审的监管原则，包括依法监管、全面监管，以及针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题采取多种方式实施监管。这些规定都旨在确保职称评审的公平公正，维护职称评审制度的权威性和公信力。

因此，如果学校临时改变评职称标准，且这种改变未经批准或未遵循既定标准，那么这种行为是不合法的。它不仅可能损害教师的合法权益，还可能破坏职称评审制度的公平性和公正性。

综上所述，学校在执行职称评审时，必须严格遵循国家或省级职称评审标准，不得擅自更改或降低。如果学校有临时改变评职称标准的情况，建议您及时向上级主管部门反映，以维护自己的合法权益和职称评审制度的公平公正。