您好，关于您提出的“教师职称评审优先考虑是否合法”的问题，这是一个涉及教育政策与法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，教师职称评审的合法性和公正性是教育部门和学校必须严格遵守的基本原则。在职称评审过程中，任何形式的“优先考虑”如果违背了公平、公正、公开的原则，或者违反了相关的法律法规和职称政策，那么这种行为就是不合法的。

从政策层面来看，教育部和人力资源社会保障部联合印发的《高校教师职称评审监管暂行办法》等文件，对职称评审工作提出了明确的要求和规范。这些文件强调，职称评审必须认真贯彻落实党和国家的教育方针，符合国家法律法规和职称政策，确保评审工作的公平、公正和公开。同时，文件还规定了评审工作的程序、监管方式和惩处措施，以保障职称评审的合法性和有效性。

在实际操作中，教师职称评审的合法性和公正性也得到了广泛的关注和重视。教育部门和学校通常会制定详细的评审办法和操作方案，明确评审标准、程序和要求，确保评审工作的规范化和透明化。同时，他们还会加强监管和投诉举报制度的建设，及时处理群众反映的有关问题，维护职称评审的公正性和权威性。

针对您提到的“优先考虑”问题，我想强调的是，在职称评审中，任何形式的特殊照顾或偏袒都是不被允许的。职称评审应该基于教师的实际工作表现、学术成果、教学能力等多方面因素进行综合评价，确保评审结果的公正性和合理性。如果存在“优先考虑”等不合法行为，不仅会损害其他教师的合法权益，也会破坏职称评审的公正性和权威性。

最后，我想说的是，教师职称评审是一项严肃而重要的工作，它关系到广大教师的切身利益和教育事业的发展。因此，我们必须严格遵守相关的法律法规和职称政策，确保评审工作的合法性和公正性。同时，我们也应该积极推动职称评审制度的改革和完善，为教师的职业发展提供更好的保障和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。