针对您提出的“教师在师德处分期内考核优秀，评骨干教师是否合法”的问题，我们可以从相关法律法规和师德处理办法的角度进行详细分析。

首先，我们需要明确的是，师德问题在教师评价中具有一票否决的地位。这意味着，如果教师在师德方面存在问题，并因此受到了相应的处分，那么在其受处分期间，该教师通常是不具备参与评先评优、评职晋级以及参加特级教师、名师、骨干教师、学科带头人等评选（评审）的资格的。

具体来说，根据霍山县2025年中小学教师职业行为违规处理办法（虽然这是特定地区的规定，但具有普遍的参考意义）中的第十条明确规定：“教师因违反师德行为受到处理的，当年和受处分期间不得评先评优、评职晋级以及参加特级教师、名师、骨干教师、学科带头人的评选（评审）”。这一规定直接回答了您的问题，即教师在师德处分期内，即使其年度考核为优秀，也是不具备评选骨干教师的资格的。

此外，山西省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法等类似文件也都有类似的规定，强调师德问题在教师评价中的重要性，并明确规定了违反师德行为的教师在一定期限内不得参与相关评选活动。

因此，教师在师德处分期内考核优秀，也是不能评选骨干教师的。这一规定旨在维护教师队伍的形象，保障教师、学生的合法权益，并促进教师队伍的健康发展。如果教师在师德方面存在问题，那么其应该首先反思自己的行为，积极改正错误，并在处分期满后，以更加优秀的表现来争取参与相关评选活动的资格。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。