针对您提出的“国企退休下社区将回归原单位怎么办”的问题，这实际上涉及到了国有企业退休人员社会化管理的相关政策。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策背景
根据中央及地方的相关政策文件，如《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》以及《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》等，自2020年年底前，我国集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。这一举措旨在适应建立现代企业制度的要求，减轻企业负担，同时让退休人员享受到更加便捷、专业的社会化管理服务。
二、社会化管理后的状态
实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员的管理服务工作与原企业分离。这意味着，一旦退休人员被移交至社区管理，他们就不再直接由原单位负责管理，而是由社区或相关社会机构提供管理服务。因此，一般情况下，国企退休人员下社区后是不会再回归原单位的。
三、特殊情况处理
当然，也存在一些特殊情况或个别需求，比如退休人员可能因某些原因需要原单位提供某些特定的服务或帮助。在这种情况下，建议：
与原单位沟通：首先，您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的具体需求和情况，看是否能够得到原单位的协助或支持。
咨询社区或社会机构：如果原单位无法直接提供帮助，您可以向所在社区或相关社会机构咨询，看他们是否能够提供相应的服务或指导您如何获取所需的服务。
了解政策规定：同时，建议您详细了解当地关于退休人员社会化管理的政策规定，以便更好地维护自己的权益和享受应有的服务。
四、建议与总结
对于国企退休人员来说，接受社会化管理是一个趋势，也是为了更好地保障退休人员的权益和生活质量。因此，建议您积极适应这一变化，与所在社区建立良好的联系，及时了解并享受社区提供的各项服务。同时，如果遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时向相关部门或机构寻求帮助和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。