针对您提出的“退休后原单位被接收怎么办”的问题，这主要涉及到退休后原单位发生变动（如被接收、合并等）时，您的养老保险关系及待遇如何处理的问题。以下我将结合相关政策，为您详细解答：
一、养老保险关系的转移接续
基本原则：
- 无论原单位是否被接收，您的养老保险关系都是可以转移接续的。这是保障您退休后权益的重要措施。
转移接续情形：
- 如果您是在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动（即使原单位被接收），通常只转移基本养老保险关系，不转移基金。
- 如果您是从机关事业单位流动到企业，或者跨统筹范围流动，那么在转移基本养老保险关系的同时，还需要转移基金。
转移接续手续：
- 具体手续可能因地区和政策而异，但一般需要您向原参保地社保经办机构提出申请，并提供相关证明材料（如身份证、退休证、原单位接收证明等）。
- 社保经办机构会审核您的申请，并办理养老保险关系的转移接续手续。
二、退休待遇的计发
计发原则：
- 您的退休待遇是根据您退休时的基本养老保险关系所在地、缴费年限、缴费工资等因素综合确定的。
- 原单位被接收不会影响您已经确定的退休待遇计发原则。
具体计发方法：
- 如果您是在机关事业单位之间流动后退休的，视同缴费指数、过渡期内老办法待遇标准等会根据您退休时的职务职级（技术职称）和待遇领取地的相关标准确定。
- 如果您是从机关事业单位流动到企业后退休的，您的视同缴费指数将按企业职工基本养老保险有关政策确定。
缴费年限的累计计算：
- 无论您是在机关事业单位还是企业之间流动，您的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）都是累计计算的。这意味着您的退休待遇会基于您所有的缴费年限来综合计算。
三、待遇领取地的确定
基本原则：
- 您退休时的基本养老保险关系所在地就是您的待遇领取地。
特殊情况处理：
- 如果您在退休前从机关事业单位流动到企业，并且达到了退休年龄，那么您的待遇领取地会根据相关规定（如国办发〔2009〕66号文件）来确定。
- 如果您在省内流动就业，并且最后参保地在我省，那么您的省内待遇领取地就是最后参保地。
四、建议与注意事项
及时咨询：
- 由于政策可能因地区和时间而有所变化，建议您及时咨询当地社保经办机构或相关部门，以获取最准确的信息。
保留相关证明材料：
- 在办理养老保险关系转移接续手续时，请务必保留好相关证明材料（如身份证、退休证、原单位接收证明等），以便后续使用。
关注政策变化：
- 养老保险政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，建议您关注相关政策变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
综上所述，退休后原单位被接收不会影响您的养老保险关系和退休待遇的计发。您只需按照相关规定办理养老保险关系的转移接续手续，并关注政策变化即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。