您好，针对您提出的“签了劳务合同公司要给购买保险不”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，即使签订的是劳务合同，只要双方实际建立的是劳动关系，用人单位就必须依法为员工缴纳社会保险。这是因为社会保险是法律规定的用人单位必须承担的义务，旨在保障员工的基本权益，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
接下来，我们需要区分您与公司之间到底是劳动关系还是劳务关系，因为这直接关系到公司是否需要为您购买保险。
劳动关系：在劳动关系中，个人和用人单位之间关系比较复杂，既有财产上的关系，还有一定的人身关系。个人必须遵守单位的各项规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。如果您与公司之间存在这样的关系，那么公司就必须为您缴纳社会保险。
劳务关系：而在劳务关系中，双方只存在财产上的关系，在人身上属于完全平等的，并不属于隶属关系。个人并不是用人单位的成员。如果您与公司之间只是单纯的劳务关系，那么公司可能不需要为您缴纳社会保险，但这并不意味着公司可以完全免除其法律责任，具体还需根据双方签订的劳务合同内容来确定。
根据您的描述，如果您与公司之间实际上存在的是劳动关系，而公司只是以签订劳务合同为由来规避缴纳社会保险的义务，那么这是违法的。在这种情况下，您可以采取以下措施：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司依法为您缴纳社会保险。
投诉到当地社保部门：如果协商不成，您可以向当地社保部门投诉，社保部门会依法进行调查和处理。
申请劳动仲裁：您还可以考虑去申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，并要求公司依法为您缴纳社会保险。
综上所述，签了劳务合同并不意味着公司就不需要为您购买保险。关键在于您与公司之间实际建立的是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，公司就必须依法为您缴纳社会保险。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。