结论：在单位受伤治疗好了之后，在规定时间内仍然可以去进行工伤鉴定。

分析：

1. 工伤鉴定的时间规定：

   • 工伤鉴定的申请时间一般都有明确的规定，得从受伤那天开始算，在一定的期限之内提出申请。具体来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。
   • 因此，只要治疗结束的时间没有超过上述规定的期限，就可以进行工伤鉴定。

2. 工伤鉴定的内容：

   • 工伤鉴定主要是根据工伤职工的医疗记录，还有受伤的具体情况等等这些方面来综合判断劳动功能障碍的程度以及生活自理障碍的程度。
   • 这意味着，即使已经治疗好了，但只要存在劳动功能障碍或生活自理障碍，就可以进行工伤鉴定。

3. 申请工伤鉴定所需材料：

   • 申请工伤鉴定时，需要准备好相关的材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
   • 这些材料是证明工伤事实和受伤情况的重要依据，必须准备齐全。

4. 工伤鉴定过期后的处理：

   • 如果工伤鉴定过期，即超过了规定的申请期限，那么可能无法走正常的工伤认定程序获得赔偿。
   • 但是，如果存在特殊情况，如不可抗力等正当理由导致超时效，可能可以争取恢复申请权利。
   • 此外，即便不能按工伤程序获赔，若符合条件，可尝试通过民事侵权途径要求用人单位承担相应人身损害赔偿责任。不过，这需要证明单位存在过错及损害事实等。

建议：

• 如果您在单位受伤后已经治疗好了，但还没有超过工伤鉴定的申请期限，建议您尽快准备相关材料并申请工伤鉴定。
• 如果您已经超过了申请期限，但存在特殊情况导致超时效，建议您咨询专业律师以了解是否可以争取恢复申请权利。
• 无论是否能够通过工伤程序获得赔偿，都建议您保留好相关证据和材料，以备不时之需。

后续行动：

• 在申请工伤鉴定前，建议您先了解清楚当地的工伤鉴定流程和所需材料。
• 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。