工伤不可以由所在单位进行鉴定，而是需要由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定的主体与程序
鉴定主体：
- 根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，劳动能力鉴定（即工伤鉴定）应由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行。这一委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成，具备专业的鉴定能力和权威性。
鉴定程序：
- 工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、职工工伤医疗的相关资料等一系列必要材料。
- 劳动能力鉴定委员会将依据相关标准和程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度进行详细评估，并作出公正的鉴定结论。
二、单位在工伤鉴定中的角色与责任
角色：
- 单位在工伤鉴定过程中主要扮演申请者和配合者的角色。单位需要协助工伤职工或其近亲属准备鉴定所需材料，并在必要时提供相关的证明和协助。
责任：
- 单位有责任确保工伤职工及时获得医疗救治，并在伤情相对稳定后协助其进行工伤鉴定。
- 单位应遵守相关法律法规，不得干扰或阻碍工伤鉴定的正常进行。
三、工伤鉴定的地域选择
一般情况：
- 若单位在其注册地参加了工伤保险，工伤鉴定通常应在单位所在地的劳动能力鉴定委员会进行。
特殊情况：
- 若单位未在其注册地参保，而是在生产经营地参保，则工伤鉴定应在生产经营地的劳动能力鉴定委员会进行。
- 对于远离办公地点执行职务的员工，或在工伤事故发生地与单位所在地不一致的情况下，若工伤发生地的相关规定允许，职工也可选择在工伤发生地进行工伤鉴定。
四、法律后果与注意事项
法律后果：
- 如果单位擅自进行工伤鉴定或干扰正常鉴定程序，可能会面临法律责任，包括被责令改正、罚款等。
- 工伤职工如果因单位的原因未能及时获得鉴定或获得不公正的鉴定结果，其合法权益可能会受到损害，并有权通过法律途径维护自己的权益。
注意事项：
- 工伤鉴定申请需在特定期限内进行，逾期可能会影响职工的合法权益。
- 不同地区在工伤鉴定的具体流程、标准细节及特殊规定上可能存在差异，职工在申请工伤鉴定时，应结合当地实际情况进行判断和操作。
总结：工伤鉴定是一个严肃且专业的过程，必须由专门的劳动能力鉴定委员会进行。单位在工伤鉴定中主要扮演申请者和配合者的角色，应遵守相关法律法规，确保工伤职工及时获得医疗救治和公正的鉴定结果。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。