工伤五年后一般不可以再去进行工伤鉴定了，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的时间限制
根据《工伤保险条例》以及相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，在正常情况下，工伤鉴定的申请需要在事故伤害发生或职业病确诊后的一年内提出。如果超过了这一时间限制，且没有特殊情况，社会保险行政部门通常将不再受理工伤认定申请，也就无法进行后续的工伤鉴定。
二、特殊情况下的时间延长
虽然一般情况下工伤鉴定有时间限制，但也存在一些特殊情况，可能导致时间限制的延长。例如：
用人单位未提出申请：如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍可以在1年内提出工伤认定申请，但这一时间限制并不因用人单位的未申请而自动延长。不过，如果存在不可抗力等正当理由，导致工伤职工或者其近亲属、工会组织未能在规定时间内提出申请，那么可能可以申请延长这一时间限制。
劳动关系争议：如果工伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议，并需要通过劳动争议仲裁或诉讼程序来解决，那么工伤认定的申请时限可能会因此而中断。待劳动关系争议解决后，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一定期限内（通常是争议解决后的一年内）提出工伤认定申请。但这种情况下的时间延长也并非无限制，且需要满足一定的条件。
其他特殊情况：如工伤职工因身体原因无法及时提出申请，或者存在其他客观障碍导致无法在规定时间内提出申请等，也可能构成申请时间延长的正当理由。但这些情况需要具体分析，并可能需要提供相应的证据来支持。
三、五年后申请工伤鉴定的可能性
在工伤发生五年后，除非存在上述特殊情况，并且这些特殊情况能够得到充分的证据支持，否则一般情况下是无法再进行工伤鉴定的。因为五年的时间已经远远超过了正常的申请时限，且没有明确的法律规定允许在如此长的时间后仍然可以提出工伤认定申请。
四、建议与提醒
及时申请：如果您或您身边的人发生了工伤事故，建议尽快在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留证据：在工伤事故发生后，务必保留好相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时能够证明工伤事故的发生和伤害程度。
咨询专业律师：如果您对工伤鉴定的流程、时间限制或其他相关问题存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更准确和全面的法律建议。
如果您有具体的工伤情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。