工伤15年后，一般情况下是不能再进行工伤鉴定的。以下从几个方面为你详细解释：
工伤鉴定的时效性
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定（劳动能力鉴定）通常需要在职工发生工伤或者被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内进行。这个时间限制主要是为了确保工伤鉴定的准确性和及时性，以便职工能够尽快获得相应的工伤保险待遇。虽然具体的时效限制可能因地区和具体规定而有所不同，但一般来说，工伤鉴定需要在工伤发生后相对较短的时间内完成，通常不会长达15年。
特殊情况下的考虑
当然，也存在一些特殊情况，比如职工在工伤发生后由于各种原因（如治疗、康复、法律纠纷等）未能及时进行工伤鉴定，且这种延误有合理的理由和证据支持。在这种情况下，职工可能仍然有机会进行工伤鉴定，但需要提供充分的证据来证明其工伤事实以及延误的合理性。然而，15年的时间跨度通常会被认为过长，难以满足“及时”进行工伤鉴定的要求。
后续可能的法律途径
如果职工在工伤发生15年后才发现或确认工伤，且希望获得相应的赔偿或待遇，那么可能需要考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如：
民事诉讼：如果职工能够证明其工伤是由于用人单位的过错或违法行为导致的，且这种过错或违法行为与工伤之间存在因果关系，那么职工可以通过民事诉讼的方式要求用人单位承担赔偿责任。但需要注意的是，民事诉讼同样受到诉讼时效的限制，通常需要在知道或应当知道权利受到侵害之日起的一定时间内提起诉讼。
寻求其他救助：如果职工因工伤导致生活困难，且无法通过工伤保险或其他法律途径获得足够的赔偿或待遇，那么可以考虑寻求社会救助、慈善援助等其他形式的帮助。
建议与提醒
对于工伤职工来说，及时进行工伤鉴定和申请工伤保险待遇是非常重要的。如果因各种原因未能及时进行工伤鉴定，建议尽快咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和可能的法律途径。同时，也提醒用人单位和职工双方都要增强法律意识，遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。
如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答和帮助。