工伤十三年后，一般情况下难以直接进行伤残鉴定，但在特定情形下，如旧伤复发或当时未发现的后遗症，仍有可能申请伤残评定。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况分析
时效限制：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，应在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定（伤残评定）。通常，这一时机是在工伤医疗期结束后，且存在具体的时效要求，如工伤认定后的一年内、停工留薪期满（一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月）、或自工伤认定结论作出之日起最长不超过2年等。
- 工伤十三年后，时间跨度较长，已经超出了常规的伤残评定时效，因此一般情况下难以进行伤残评定。
现实考量：
- 长时间内，身体状况可能因多种因素发生变化，如自然衰老、其他疾病或意外等，这些变化可能干扰对工伤本身造成的伤残程度的准确评估。
- 难以确定当前的身体状况与当初工伤之间的直接因果关系。
二、特殊情况分析
尽管存在上述一般限制，但在以下特殊情况下，仍有可能申请伤残评定：
旧伤复发：
- 如果工伤部位在十三年后出现旧伤复发，且有相关医疗诊断证明能够证实复发与当初的工伤存在因果关系，那么可以申请复查鉴定。
- 举例：工伤导致的腿部骨折在治疗后恢复，但十三年后同一部位出现疼痛、功能受限等症状，经医生诊断为旧伤复发，此时可申请伤残评定。
当时未发现的后遗症：
- 有些工伤伤害可能在当时并未完全显现，经过较长时间后逐渐出现后遗症。
- 如果能够通过医学鉴定证明这些后遗症确实是由当初的工伤引起的，如工伤时头部受到撞击，当时检查无明显异常，但十三年后出现癫痫等神经系统症状，并经专业鉴定机构认定与头部工伤有因果关系，此时也可申请伤残评定。
三、建议与操作指南
咨询当地劳动能力鉴定委员会：
- 由于伤残鉴定的具体规定和政策可能因地而异，建议尽快咨询当地劳动能力鉴定委员会，以了解具体情况和可行的解决方案。
准备充分证据：
- 在申请伤残评定时，应准备充分的医疗诊断证明、工伤认定书、治疗记录等证据材料，以证明当前身体状况与当初工伤之间的因果关系。
关注时效规定：
- 尽管存在特殊情况下的申请可能性，但仍需关注并遵守当地的时效规定和政策要求。
总结来说，工伤十三年后是否可以进行伤残鉴定，需根据具体情况分析。在一般情况下，由于时效限制难以进行；但在旧伤复发或当时未发现的后遗症等特殊情况下，仍有可能申请。因此，建议根据实际情况及时咨询当地劳动能力鉴定委员会，以获取准确指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。