关于受伤十几年后是否还能进行伤残鉴定的问题，这主要取决于几个关键因素，以下我会从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 一般来说，工伤认定的申请有一定的时效限制。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 关键点：若您的受伤情况未在上述时效内进行工伤认定，那么从法律程序上讲，可能无法直接进行后续的伤残鉴定。但这不是绝对的，因为存在特殊情况或后续补救措施的可能性。

2. 伤残鉴定的条件：

   • 伤残鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定工伤职工的伤残等级，从而作为赔偿的依据。
   • 如果您的受伤情况已经超过了工伤认定的时效，但您能提供充分的证据证明您的受伤是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系，那么理论上您仍然可以尝试申请伤残鉴定。不过，这种情况下可能需要通过法律途径（如诉讼）来确认您的工伤事实，进而进行伤残鉴定。

3. 实际操作的可行性：

   • 考虑到时间已经过去十几年，证据的收集可能会变得非常困难。您需要找到能够证明您受伤是在工作过程中发生的证据，如工作记录、医疗记录、同事证言等。
   • 另外，即使您能够收集到足够的证据，由于时间久远，相关机构（如社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会）在处理您的申请时也可能会面临诸多困难。

4. 建议与行动：

   • 首先，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解您的具体情况是否还有可能进行工伤认定和伤残鉴定。
   • 其次，如果您认为您的受伤确实是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系，那么您可以尝试收集相关证据，并考虑通过法律途径来维护您的权益。
   • 最后，由于时间久远，情况复杂，我建议您在行动前咨询专业的律师，以便更好地了解您的法律权益和可能的行动方案。

总结来说，受伤十几年后是否还能进行伤残鉴定并没有一个绝对的答案，它取决于多个因素，包括工伤认定的时效性、伤残鉴定的条件、实际操作的可行性等。我建议您尽快咨询相关部门和律师，以便更好地了解您的情况并采取相应的行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。