结论：受伤好了之后辞工，仍然可以做工伤鉴定，但需注意时间限制和具体流程。

详细分析：

1. 工伤鉴定的时间要求：

   • 根据相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使您已经辞工，只要在事故伤害发生或职业病被诊断、鉴定之日起1年内，您仍然有权提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接提出工伤认定申请。

2. 辞工对工伤鉴定的影响：

   • 辞工本身并不影响您进行工伤鉴定的权利。无论您是否在职，只要符合工伤认定的条件，您都有权申请工伤鉴定。
   • 但需要注意的是，如果您在辞工前未进行工伤认定，辞工后可能需要自行承担申请工伤认定的相关费用（如交通费、鉴定费等），具体取决于当地的规定和实际情况。

3. 工伤鉴定的流程：

   • 申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 审核：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
   • 调查核实：社会保险行政部门会根据需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
   • 作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 后续赔偿：

   • 如果被认定为工伤，您可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么相关的工伤保险待遇将由用人单位承担。

建议：

• 如果您受伤后已经辞工，但尚未进行工伤认定，建议您尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免超过1年的申请期限。
• 在申请工伤认定时，务必准备齐全相关材料，并按照规定的流程进行申请。
• 如果您对工伤认定或赔偿流程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。