您好，关于您提出的“浦东编制内老师合同到期后学校可以不续签吗”这一问题，我需要从多个方面为您详细解答。

首先，我们要明确的是，编制内教师的合同续签并非完全由学校单方面决定，而是受到相关法律法规和政策规定的约束。在一般情况下，如果教师在合同期内表现良好，符合学校的教学要求，且没有违反法律法规或师德师风的行为，那么学校通常会选择续签合同。

然而，近年来随着教育改革的深入和教师队伍的优化，多地开始探索并实施教师退出机制。这一机制的主要目的在于打破“一聘定终身”的观念，对于年度考核不合格、不能胜任教学工作或存在其他严重问题的教师，学校有权在合同期满后不再续签。

具体到浦东地区，虽然目前没有直接针对浦东编制内教师合同续签的明确政策出台，但我们可以参考其他地区的做法和趋势。例如，天津市西青区就明确了对在编教师实行聘期管理，聘期考核不合格的，合同期满一般不再续聘。此外，山东平阴县、贵州贵阳、浙江宁波、江苏南京江北新区等地也都有类似的教师退出机制实施。

因此，虽然不能直接断定浦东编制内老师合同到期后学校一定不续签，但可以预见的是，随着教师退出机制的逐步建立和完善，学校在合同续签方面的自主权可能会增加，对于不符合要求的教师，学校选择不续签的可能性也会相应提高。

最后，我想强调的是，无论政策如何变化，作为教师都应该不断提升自己的专业素养和教学能力，以适应教育改革的需求。同时，也要关注相关政策法规的变化，及时了解自己的权益和义务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。