公司要求员工工作满一年才购买社保不合法，员工干了五年仅买了一年保险后要求公司补缴社保也不违法。

一. 公司要求员工工作满一年才购买社保不合法

• 分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的第一天起，公司就有义务为其购买社保，而不是等到工作满一年后才购买。
• 结论：因此，公司要求员工工作满一年才购买社保的做法违反了法律规定。

二. 员工干了五年仅买了一年保险后要求公司补缴社保不违法

• 分析：既然公司已经违反了法律规定，未按时为员工购买社保，那么员工有权要求公司补缴未购买的社保部分。员工干了五年但仅买了一年保险，说明公司有四年的社保未为员工缴纳，员工有权要求公司补缴这四年的社保。
• 结论：所以，员工要求公司补缴社保的行为是合法的，不构成违法。

三. 建议与后续行动

• 建议：我建议员工首先与公司进行沟通，要求公司尽快补缴未购买的社保部分。如果公司拒绝或拖延，员工可以向当地社保部门投诉，由社保部门对公司进行查处，并要求公司补缴社保及可能产生的滞纳金。
• 后续行动：在投诉或申请仲裁过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便证明自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。