您好，关于“做中介要不要给厂里工人补钱”这个问题，首先需要明确的是，中介的职责主要是为用人单位和求职者提供信息匹配、职业介绍等服务，并不直接涉及工资或福利的补发。

一般情况下，中介不需要给厂里工人补钱。中介的报酬通常来自于用人单位支付的介绍费或服务费，这部分费用与工人的工资或福利是分开的。工人的工资、奖金、补贴等应由用人单位根据劳动合同和相关法律法规进行支付。

然而，有一种特殊情况需要注意，那就是如果中介在介绍工作过程中存在欺诈行为，比如虚构工作条件、工资待遇等，导致工人实际收入与承诺不符，那么这种情况下，中介可能需要承担一定的法律责任，但这并不等同于“补钱”给工人，而是可能需要赔偿工人因此遭受的损失。

另外，从社保和福利的角度来看，如果中介协助用人单位或工人进行社保欺诈，比如违规补缴社保费、骗取社保待遇等，这是严重的违法行为，不仅中介可能面临法律制裁，用人单位和工人也可能受到牵连。例如，山西省就正在开展打击社保领域中介机构欺诈骗保的专项行动，公开征集相关问题线索。

因此，作为中介，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，确保提供的信息真实可靠，不参与任何欺诈行为。同时，也应该提醒用人单位和工人遵守相关法律法规，共同维护一个公平、公正、合法的就业环境。

如果您在具体操作过程中遇到任何疑问或问题，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以确保您的行为合法合规。