结论：是否需要乙方给钱取决于乙方与厂子、中介之间的具体法律关系及约定，以下分情况说明：

1. 若乙方是中介找来的劳动者：

   • 通常情况下，劳动者（乙方）不需要向中介支付费用。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位（厂子）或其委托的中介机构在招聘过程中，不得以任何名义向劳动者收取费用，包括但不限于报名费、体检费、培训费、押金等。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位或中介机构利用招聘之机谋取不正当利益。
   • 如果中介以介绍工作为由向乙方收取费用，乙方有权拒绝，并可以向当地劳动监察部门投诉举报。

2. 若乙方是中介的服务对象（如厂子委托中介寻找特定人才或服务）：

   • 在这种情况下，乙方（即厂子或其代表）通常需要按照与中介签订的合同或协议向中介支付服务费用。这是基于双方之间的服务合同关系，中介提供了人才推荐、招聘流程管理等服务，有权获得相应的报酬。
   • 费用的支付方式、金额、时间等具体条款应在合同中明确约定，以避免后续纠纷。

3. 若存在其他特殊约定或情况：

   • 如果乙方与中介之间存在其他特殊的约定或情况，比如乙方是中介的合作伙伴或特定项目的合作方，那么是否需要支付费用以及支付多少费用，就需要根据双方之间的具体约定来确定。
   • 在这种情况下，建议乙方仔细审查与中介签订的合同或协议，明确双方的权利和义务，以避免不必要的法律风险。