特殊工种高温工作9年1个月并不能直接决定是否可以退休。是否可以退休还需考虑其他因素，以下是详细分析：

一. 特殊工种高温工作的退休规定

• 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条丙款规定，井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一百度以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受养老补助费待遇。

二. 工龄计算方式

• 同样依据上述法规，计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。这意味着，虽然实际工作年限为9年1个月，但在计算工龄时，可按照更长的年限来计算。

三. 退休条件的综合判断

• 除了特殊工种的工作年限和工龄计算方式外，退休还需满足其他条件，如年龄需达到男五十五岁、女四十五岁，并且需要满足一般工龄和本企业工龄的要求。
• 因此，仅凭特殊工种高温工作9年1个月这一信息，无法直接判断是否可以退休。还需要考虑年龄、一般工龄、本企业工龄等多方面因素。

综上所述，特殊工种高温工作9年1个月并不能直接决定是否可以退休。我建议您核对自己的年龄、工龄等其他退休条件，以确定是否符合退休要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。