比亚迪员工离职后未收到工资确认短信，应首先与公司沟通确认，并视情况采取进一步措施。以下是对此问题的详细解答：
一. 与公司沟通确认
主动联系：首先，建议您主动与比亚迪公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确了解工资支付的具体情况。询问为何未收到工资确认短信，以及工资支付的具体时间和方式。
友好协商：通过友好协商，尝试解决问题。很多时候，这可能是由于公司内部操作失误或沟通不畅导致的，通过直接沟通往往能够迅速解决。
二. 保留证据并投诉
收集证据：如果与公司沟通无果，您需要开始收集和保留与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续可能的争议解决过程中起到重要作用。
向劳动行政部门投诉：您可以向当地劳动行政部门（如劳动监察部门）进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如用人单位存在拖欠工资的行为，劳动行政部门将依法进行处理。
三. 申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：如果经过投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第九条的规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据以支持您的主张。
提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
我的观点：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也建议您在离职前与公司明确工资支付等相关事宜，以避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。