比亚迪离职员工工资确认短信通常是由比亚迪公司的人力资源部门或财务部门发出的。这一行为主要是为了确认离职员工的工资结算情况，确保工资发放的准确性和及时性。

从公司流程角度分析

在员工离职流程中，工资结算是重要的一环。比亚迪公司作为大型企业，通常会有完善的离职流程和工资结算制度。人力资源部门负责员工离职手续的办理，包括工资结算的确认；而财务部门则负责实际的工资发放工作。因此，工资确认短信很可能是由这两个部门中的某一个或共同发出，以告知离职员工其工资结算的具体情况。

从法律合规角度分析

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。为了确保这一规定的执行，比亚迪公司可能会通过发送工资确认短信的方式，与离职员工确认工资结算情况，避免后续因工资问题产生纠纷。这种做法既体现了公司对员工权益的尊重，也符合法律合规的要求。

特殊情况考虑

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果比亚迪公司将工资结算业务外包给了第三方机构，那么工资确认短信也有可能是由该第三方机构发出的。但这种情况相对较少，且通常会在离职流程中明确告知员工。

建议与提醒

1. 核实短信来源：如果你收到了比亚迪离职员工工资确认短信，但不确定其来源，可以通过拨打比亚迪公司的官方客服电话或联系人力资源部门进行核实。
2. 保留证据：无论短信来源如何，都建议你保留好该短信作为证据，以备后续可能出现的工资纠纷。
3. 及时沟通：如果你对工资结算情况有任何疑问或不满，应及时与比亚迪公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，寻求解决方案。

如果你在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专注于工伤赔偿、社会保险领域的专业律师，我将竭诚为你提供帮助。