针对您提出的“私企怀疑员工拿回扣需要达到多少金额才可以立案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，私企员工拿回扣的行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据我国《刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，即构成此罪。

关于立案的金额标准，一般来说，数额在6万元以上的，应认定为数额较大，这是根据相关司法解释得出的普遍标准。然而，具体立案标准可能因地区经济社会发展状况的不同而有所差异。因此，在实际操作中，还需要参考当地的具体规定。

除了金额标准外，是否立案还取决于行为的性质、造成的后果等因素。例如，如果员工拿回扣的行为导致了企业重大经济损失或恶劣影响，即使金额未达到某些标准，也可能被追究责任。此外，如果存在因受贿导致国家或社会损失巨大、故意给相关单位或个人施加压力影响恶劣、强制要求对方给付财物等情况，不论收受回扣金额高低，均可立案。

对于私企而言，如果怀疑员工拿回扣，并且达到了当地规定的立案标准，可以向公安机关报案。公安机关将进行侦查，之后检察机关依法提起公诉，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任。同时，公司也可以通过民事诉讼要求员工返还回扣款项。

最后，需要强调的是，拿回扣行为不仅损害企业利益，也可能违反法律规定。因此，建议企业在日常管理中加强监督，完善内部控制制度，防止此类行为的发生。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。