企业收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪或受贿罪时，立案标准主要取决于行为主体身份及受贿金额，具体如下：

1. 非国家工作人员受贿罪（企业普通员工或管理人员）
   根据《刑法》第163条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条，非国家工作人员受贿罪的立案标准为：

   • 数额较大：6万元以上；
     
   • 数额巨大：100万元以上；
     
   • 数额特别巨大：无明确司法解释，但实践中通常参照受贿罪标准（1500万元以上）。
     若企业员工（非国家工作人员）收受回扣金额达到6万元，即可立案追究刑事责任。

2. 受贿罪（国家工作人员或国有公司、企业人员）
   若收受回扣的主体是国家工作人员（如国企管理人员、政府委派人员等），则适用《刑法》第385条受贿罪，立案标准为：

   • 数额较大：3万元以上；
     
   • 数额巨大：20万元以上；
     
   • 数额特别巨大：300万元以上。
     若国家工作人员收受回扣金额达到3万元，即可立案追究刑事责任。

补充说明：

• 主体身份是关键：是否构成犯罪及立案标准，首先需明确行为人是否为国家工作人员。例如，民营企业员工收受回扣通常按非国家工作人员受贿罪处理，而国企员工可能按受贿罪处理。
  
• “数额较大”以上的其他情形：即使未达到数额标准，若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产或国家利益受损、造成恶劣影响等情形，也可能立案。
  
• 法律后果：非国家工作人员受贿罪最高可处10年以上有期徒刑或无期徒刑；受贿罪最高可处死刑（现实践中极少适用，但法定刑仍存在）。

建议：
若企业发现员工涉嫌收受回扣，应立即固定证据（如合同、转账记录、证人证言等），并委托律师介入调查。具体案件需结合行为人身份、金额、情节等综合判断，如有疑问可直接向我咨询。