给领导回扣涉嫌商业贿赂，只要涉及行贿行为，不论金额多少，理论上都可能被立案，但实践中一般达到一定金额标准才会正式刑事立案。具体分析如下：

1. 法律定性角度
   根据《刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。这里的“回扣”属于典型的财物给付行为，若目的是获取交易机会、竞争优势等不正当利益，即构成行贿。法律未设置“金额下限”作为入罪门槛，但实践中需结合数额、情节综合判断。

2. 立案标准角度
   根据最高检、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，对非国家工作人员行贿罪的立案标准为：

• 个人行贿数额在6万元以上；
  
• 单位行贿数额在20万元以上；
  
• 或虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的：
  
  • 为谋取非法利益而行贿的；
    
  • 向3人以上行贿的；
    
  • 向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；
    
  • 致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
    

若回扣金额未达上述标准，仍可能面临行政处罚：
根据《反不正当竞争法》第十九条，经营者采用财物或其他手段贿赂交易相对方工作人员的，由监督检查部门没收违法所得，处10万元以上300万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照。

1. 实务建议角度
   

• 企业合规层面：建议建立严格的财务审批制度，禁止任何形式的回扣、佣金等灰色支出，避免员工个人行为牵连公司。
  
• 个人风险层面：若已涉及回扣行为，需立即停止并评估金额、次数、是否谋取不正当利益等情节，必要时主动向监管部门说明情况或退还财物。
  
• 争议解决层面：若被立案调查，可结合“主观恶性较小”“未实际获利”“主动配合调查”等情节争取从轻处理，例如不起诉或缓刑。

如有具体案件细节（如金额、行业、是否涉及公职人员等），可进一步向我咨询，我会结合证据链和司法实践为您分析风险等级及应对策略。