中介说的必须干满三十七天才能拿全部工资，这一说法是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，劳动者只要付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，无论工作时间长短。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也明确，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动者与中介或用人单位有关于劳动报酬的约定，就应按照约定执行，不能以工作不满三十七天为由拒绝支付工资。
实际情况分析
若已签订劳动合同：
- 劳动合同中通常会明确约定工资支付方式、支付时间以及支付条件等。如果合同中没有“必须干满三十七天才能拿全部工资”这样的条款，那么中介的说法就是违反合同约定的，你有权要求按照实际工作天数获得相应工资。
- 如果合同中有类似条款，但该条款违反了法律法规的强制性规定（如上述《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定），那么该条款是无效的，你依然有权要求获得全部工资。
若未签订劳动合同：
- 即使没有签订劳动合同，只要你为用人单位提供了劳动，就形成了事实劳动关系，用人单位就有义务支付你相应的劳动报酬。
- 在这种情况下，你可以收集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、工资条等，以便在维权时使用。
维权途径
如果遇到中介以“必须干满三十七天才能拿全部工资”为由拒绝支付工资的情况，你可以采取以下途径维权：
与中介或用人单位协商：
- 明确指出他们的要求不合法，要求按照实际工作天数和工作量支付工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权时使用。
向劳动监察部门投诉：
- 准备好能证明你与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录、工资条等。
- 到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对中介或用人单位进行调查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
- 申请仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁机构会依法审理并作出裁决。
总结来说，中介说的必须干满三十七天才能拿全部工资的说法是不合法的。你有权要求用人单位按照实际工作天数和工作量支付工资。如果遇到类似问题，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。