上下班途中发生交通事故与工伤竞合时，误工费一般不可以重复获得。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与规定
工伤保险与民事侵权赔偿的竞合原则：
- 根据相关法律规定及司法实践，当劳动者在上下班途中因交通事故受伤，且该事故被认定为工伤时，劳动者同时享有工伤保险待遇和向侵权人主张民事赔偿的权利。但这两者之间并非完全独立，而是存在一定的竞合关系。
- 在竞合情况下，对于误工费等重复性项目，通常遵循“补差原则”或“就高不就低原则”，即劳动者不能同时获得两份全额的误工费赔偿，而是根据实际情况选择其中较高的一份进行主张，或者对差额部分进行补足。
具体法律规定：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确提及误工费不能重复获得，但根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定的精神，可以推断出在竞合情况下，误工费等重复性项目不应重复获得。
二、实际操作与司法实践
工伤保险待遇的支付：
- 当劳动者被认定为工伤后，工伤保险基金会支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资（即误工费的一种形式）等。这部分费用是由工伤保险基金承担的，劳动者无需向用人单位或侵权人另行主张。
民事侵权赔偿的主张：
- 如果交通事故是由第三方造成的，劳动者有权向侵权人主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。但在实际操作中，如果劳动者已经从工伤保险基金获得了停工留薪期工资等赔偿，那么在向侵权人主张误工费时，通常需要扣除已经获得的部分。
司法实践中的处理：
- 在司法实践中，法院在处理此类竞合案件时，通常会根据具体情况进行裁决。如果劳动者已经从工伤保险基金获得了全额的停工留薪期工资，那么法院可能会驳回其向侵权人主张误工费的请求，或者要求侵权人只赔偿差额部分。
三、建议与注意事项
及时申报工伤：
- 劳动者在发生交通事故后，应及时向用人单位报告并申报工伤。这是获得工伤保险待遇的前提条件。
保留相关证据：
- 劳动者应保留好与交通事故相关的所有证据，包括交通事故认定书、医疗费用发票、误工证明等。这些证据在主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿时都将起到重要作用。
咨询专业律师：
- 由于此类案件涉及法律关系复杂，建议劳动者在处理过程中咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况为劳动者提供法律建议和帮助。
总结来看，上下班途中发生交通事故与工伤竞合时，误工费一般不可以重复获得。劳动者应根据实际情况选择其中较高的一份进行主张，或者对差额部分进行补足。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。