结论：在下班途中因交通事故引起的工伤，即使公司继续支付全额工资，您仍然有权向肇事方申请误工费赔偿。

详细分析：

1. 工伤与交通事故赔偿的独立性：

   • 工伤赔偿是基于您与公司之间的劳动关系，当您在工作过程中或上下班途中受到事故伤害时，公司有义务按照工伤保险的相关规定给予您相应的赔偿。
   • 交通事故赔偿则是基于您与肇事方之间的侵权关系，肇事方因其过错导致您受到损害，应当承担相应的赔偿责任。
   • 这两种赔偿是独立的，互不影响。公司支付全额工资是履行其工伤保险责任，而肇事方支付误工费则是承担其侵权责任。

2. 误工费的性质与计算：

   • 误工费是指因交通事故导致您无法正常工作而减少的收入。它属于交通事故赔偿中的一部分，旨在补偿您因事故而遭受的经济损失。
   • 误工费的计算通常基于您的实际收入损失，包括工资、奖金、津贴等。如果公司已经支付了全额工资，这并不影响您向肇事方主张误工费，因为这部分工资是公司基于工伤保险责任支付的，而误工费是肇事方基于侵权责任应支付的。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在申请误工费时，您需要提供相关的证据来证明您的收入损失，如工资单、银行流水、公司证明等。
   • 如果公司已经支付了全额工资，您可以在申请误工费时说明这一情况，并提供相应的证据。肇事方在支付误工费时，可以扣除公司已经支付的部分（如果这部分工资与误工费有重叠的话），但实际上，由于工伤赔偿和交通事故赔偿的独立性，肇事方通常需要全额支付误工费，而您与公司之间则可能需要根据具体情况进行内部结算或调整。
   • 在处理此类案件时，建议您与公司、肇事方以及保险公司保持沟通，确保各方都了解您的权益和赔偿情况，避免产生不必要的纠纷。

4. 法律后果与建议：

   • 如果您不向肇事方申请误工费赔偿，那么这部分经济损失将由您自行承担，这显然是不公平的。
   • 因此，我建议您在处理完工伤赔偿事宜后，及时向肇事方提出误工费赔偿的申请，并准备好相关的证据材料。如果肇事方拒绝支付或协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

总结与建议：在下班途中因交通事故引起的工伤情况下，您完全有权向肇事方申请误工费赔偿。这并不会影响您从公司获得的工伤赔偿。在处理此类案件时，请务必保留好相关证据材料，并与各方保持沟通。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。