结论：在下班途中发生交通事故，对方全责且被认定为工伤的情况下，若肇事者未支付赔偿，您不能直接要求公司代位赔偿误工费等损失，但可以通过工伤保险获得相应待遇，同时保留向肇事者追偿的权利。

详细分析：

1. 工伤保险与交通事故赔偿的并行性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，您除了可以依据交通事故责任向肇事者主张赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、护理费、一次性伤残补助金等。这些待遇的支付主体是工伤保险基金或用人单位（在未缴纳工伤保险的情况下），而非肇事者。

2. 公司代位赔偿的误解：

   • 代位赔偿通常指的是在保险领域，当保险标的遭受损失且该损失由第三者造成时，保险人在赔偿被保险人后，有权在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。但在工伤保险与交通事故赔偿的情境中，并不直接适用代位赔偿的概念。
   • 公司（或工伤保险基金）支付工伤保险待遇是基于您与公司的劳动关系以及工伤保险制度的规定，而非代替肇事者承担赔偿责任。

3. 向肇事者追偿的权利：

   • 尽管您不能直接要求公司代位赔偿，但您仍然保留向肇事者追偿的权利。如果肇事者未支付赔偿，您可以通过法律途径（如起诉）要求其承担赔偿责任。
   • 在追偿过程中，您可以主张包括误工费在内的各项损失。这些损失的计算应基于您的实际收入情况、误工时间等因素，并可能需要提供相关证据（如工资单、医院出具的误工证明等）。

4. 实际操作建议：

   • 首先，及时向公司报告工伤情况，并按照公司要求提交相关材料以申请工伤保险待遇。
   • 同时，保留好与交通事故相关的所有证据（如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等），以便在需要时向肇事者主张赔偿。
   • 如果肇事者拒绝赔偿或协商无果，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询）并考虑通过法律途径解决争议。

总结与进一步行动：

在下班途中发生交通事故并被认定为工伤的情况下，您应首先通过工伤保险获得相应待遇。同时，保留好相关证据以向肇事者主张赔偿。如果肇事者未支付赔偿或协商无果，请直接向我咨询具体的法律策略和行动方案。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。