下班途中发生交通事故且对方全责，一般可以认定为工伤。以下是详细的分析和说明：
法规依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此种情况下，由于对方全责，意味着您在事故中不承担主要责任，因此您被认定为工伤的可能性较大。
认定流程
- 及时报告：您需要及时向用人单位报告事故情况，这是申请工伤认定的第一步。
- 申请工伤认定：在规定时间内（一般为事故发生后一年内），您需要向当地劳动行政部门提交工伤认定申请。申请时，通常需要提交以下材料：
- 劳动合同或劳动关系证明
- 医疗诊断证明
- 交通事故责任认定书
- 等待认定结果：劳动行政部门将对您提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
工伤待遇
一旦您的工伤被认定，您将可以享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于：
- 医疗费用报销
- 停工留薪期工资
- 伤残津贴（若构成伤残）
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（若解除劳动关系）
注意事项
- 及时收集证据：事故发生后，务必及时收集并保存好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
- 与用人单位沟通：尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并积极配合用人单位进行工伤申报。
- 双重赔偿：工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突。您既可以获得工伤保险待遇，也可以向承担全部或主要责任的侵权责任人主张民事赔偿。但在实践中，对于医疗费、护理费等重复赔偿项目，通常会按照“就高原则”来计算。
综上所述，下班途中发生交通事故且对方全责时，您有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。