在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您可以依法申请工伤认定。以下是详细的工伤认定流程及注意事项：
一、确认是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体需满足以下条件：
时间条件：事故发生在合理时间的上下班途中，包括往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线。例如，您按照正常上下班时间前往或离开单位，或因加班、顺路买菜等合理事由导致的时间延误，均视为合理时间。
事故条件：必须是交通事故，且您在此事故中不承担主要责任。交通事故包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。由于您提到对方全责，因此这一条件已经满足。
劳动关系条件：您与用人单位之间必须存在合法有效的劳动关系。
二、准备申请材料
为确保工伤认定申请的顺利进行，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：如实填写您的基本信息、事故发生情况等。
劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗机构诊断证明材料：受伤后的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明您的受伤情况。
交通事故责任认定书：由交通管理部门出具，证明您在事故中的责任情况。由于对方全责，此认定书将明确显示您不承担责任。
三、提出申请
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内（部分省份如广东省延长至一年）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请方式：您可以通过现场提交、邮寄或网上申报等方式向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、审核与调查
材料审核：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，决定是否受理。若材料不完整，将要求您补正。
调查核实：根据需要，社会保险行政部门将对事故伤害进行调查核实，包括询问相关人员、查阅资料、实地查看等。您应积极配合调查，如实提供信息和材料。
五、作出认定决定
决定时限：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内（特殊情况可延长30日）作出工伤认定的决定。
决定书送达：工伤认定决定将以书面形式送达给您（或您的近亲属）和用人单位。若认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
六、后续事宜及复议诉讼
领取认定结果：根据工伤认定决定，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。
复议或诉讼：若您对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上级劳动行政部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。
七、注意事项
及时就医并保留凭证：事故发生后，您应立即前往正规医疗机构就医，并妥善保存所有医疗相关凭证，如病历、诊断证明、检查报告、收费票据等。
现场证据收集：如果条件允许，您应保护事故现场并收集相关证据，如现场照片、视频、目击证人证言等，以备后续使用。
了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规，确保自身权益得到保障。
在整个工伤认定流程中，确保材料的真实性和完整性至关重要。同时，遵守相关法律法规和程序要求也是保障自身权益的关键。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。